Enfocado en promover la calidad socio laboral y organizacional de quienes se desempeñan en nuestra Universidad, esta iniciativa es desarrollada por la carrera de Terapia Ocupacional de la Universidad Católica de Temuco en alianza con el Departamento de Prevención de Riesgos.
Desde abril del presente año, diversos funcionarios de nuestra casa de estudios se encuentran participando del “Programa de Ergonomía”, el que a través diagnósticos ergonómicos asociados a la prevención de enfermedades y accidentes laborales, promoverá estrategias de empoderamiento en la comunidad en cuanto a estilos de trabajo saludables, los que finalizarán con intervenciones al individuo y su ambiente para mejorar el desempeño ocupacional en área laboral.
Este programa nace en el marco de las pre-prácticas profesionales que deben desarrollar los estudiantes de cuarto año de la carrera de Terapia Ocupacional quienes, a cargo de la docente Daniela Avello trabajan en alianza con la coordinadora el Departamento de Prevención de Riesgos Marcela Opazo con la finalidad de promover la calidad socio laboral y organizacional de los funcionarios que forman parte de la Comunidad UC Temuco.
El Director de la carrera de Terapia Ocupacional Claudio Arias Mera, relevó esta iniciativa, señalando que “como carrera, desde nuestros inicios hemos trabajando con los funcionarios y estudiantes con actividades corporales y educativas, con el propósito de promover estados de salud y bienestar en la comunidad Universitaria. Estos procesos se han coordinado y vinculado a actividades académicas, lideradas por estudiantes de la carrera y guiados por docentes”, señaló.
Daniela Avello, docente a cargo desde la carrera de Terapia Ocupacional, aseguró que “comprendemos que el trabajo es un área de desempeño muy importante en las vidas de las personas y el mantener una actitud laboral adecuada y positiva mejora la calidad de vida de las personas en otros ámbitos y su entorno, por lo que estamos realizando un trabajo muy dedicado, pensando siempre en el bienestar de los funcionarios de nuestra casa de estudios”.
Por su parte, la Prevencionista de Riesgos de nuestra Institución Marcela Opazo relevó esta alianza interna, asegurando que el éxito de este programa radica en que ambas unidades trabajan por aportar a la calidad de vida de las personas. “Estamos conscientes que las enfermedades músculo esqueléticas son una de las afecciones más frecuentes y comunes en estos tiempos a causa de múltiples factores. La buena noticia es que es prevenible, sólo se requiere tomar conciencia que es ahora el momento de cuidarse mediante la formación, mejorando nuestros hábitos posturales y aplicando técnicas adecuadas para cada trabajo”, señaló.
Esta iniciativa incluye evaluación y adaptación del puesto de trabajo, psicoeducaciones e intervención individual en salud ocupacional destinada tanto a quienes padezcan patologías asociadas o no al trabajo y que impacten negativamente en su rendimiento. Asimismo, la instancia contempla la ejecución del Protocolo promulgado por el Ministerio de Salud “Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Músculos Esqueléticos de Extremidades Superiores Relacionados al Trabajo (TMERT-EESS)”, el que ya fue implementado de forma piloto a funcionarios de bodega.
Texto: Claudio Arias
Edición: María Carolina Oyarzún
Dirección de Comunicación y Marketing
Vicerrectoría de Extensión y Relaciones Internacionales