Recientemente se realizó, en el Auditorio del Edificio Biblioteca, la ceremonia de titulación de la primera generación del programa impartido por el Centro de Fortalecimiento Integral de Capacidades Laborales de la UC Temuco que buscó desarrollar competencias a líderes y a agentes culturales de La Araucanía.
Orgullosos recibieron su título los participantes de la primera versión del Diplomado en Gestión Cultural, coordinado por el Centro de Fortalecimiento Integral de Capacidades Laborales CEFIC y que contó con la participación de 13 profesionales de distintas comunas de la región, los que mediante este plan de estudio fortalecieron sus conocimientos en desarrollo cultural, patrimonio, gestión de las artes y metodologías para la gestión cultural.
Durante la ceremonia, el Vicerrector Académico de la UC Temuco, Dr. David Figueroa señaló que “para la UC Temuco siempre es muy importante el fin de cada ciclo formativo, ya sea de pregrado, posgrado o de educación continua, como el programa que hoy llega a su término, por lo que estamos muy contentos, ya que las personas que cursaron este diplomado se incorporarán con nuevas competencias para contribuir con el desarrollo de nuestra región. En particular, la temática abordada en este programa es de mucho valor para la Universidad, por cómo esta casa de estudios superiores concibe la vinculación con el medio, con el territorio y con su desarrollo”.
Este programa, dirigido a profesionales, artistas y gestores culturales que se desenvuelven en el campo cultural, abordó las debilidades observadas en gestión cultural referidas a las artes y su tratamiento desde este ámbito; el patrimonio, en particular el referido a los pueblos indígenas y las identidades locales; el manejo de metodologías para desarrollar este quehacer bajo condiciones de dominio técnico, articulando la dimensión teórica y práctica de la gestión cultural.
En la ocasión, Isabel Iriarte, quien obtuvo con distinciones su Diploma en Gestión Cultural indicó “me gustó mucho el enfoque del diplomado porque sale de la idea de entregar las capacidades para generar proyectos, es una mirada mucho más global, mucho más profunda, que parte desde el cuestionarse qué es la cultura a cuestiones más prácticas, puedo decir que este fue un gran proceso reflexivo, con un enfoque sumamente integral”.
La primera versión del Diplomado en Gestión Cultural, tuvo 160 horas de duración, y entre sus objetivos estuvo ofrecer una alternativa de formación en el campo de la gestión cultural, que permita desarrollar competencias a líderes y a agentes culturales, de un espacio que propicie el intercambio de experiencias, así como la creación de redes entre los participantes; proporcionar conocimientos teóricos que permitan la comprensión de los procesos de desarrollo cultural, desde una perspectiva regional y global, así como herramientas metodológicas para abordar de manera creativa y eficaz la gestión cultural en sus diferentes ámbitos de acción y facilitar las metodologías y prácticas para la formulación eficiente y eficaz de iniciativas estrategias y proyectos culturales.
El Director del Centro de Fortalecimiento Integral de Capacidades Laborales – CEFIC – de la UC Temuco, Fernando Meza destacó que “hoy celebramos el cierre de un proceso exitoso, que fue el Diplomado en Gestión Cultural, impulsado por el CEFIC y apoyado por la Dirección de Extensión y del Ministerio de la Cultura las Artes y el Patrimonio, el cual surgió como una respuesta oportuna de nuestra casa de estudios ante la necesidad de formación de agentes culturales en la región. El CEFIC es una unidad que nace bajo el alero del convenio de desempeño regional de vinculación, por lo tanto nosotros hoy día nos constituimos como una unidad de vinculo y articulación de la capacidad institucional”.
De esta forma, la UC Temuco reafirma su compromiso con el desarrollo equilibrado de la región de La Araucanía y de sus habitantes.
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