El Convenio de Desempeño para la Educación Superior Regional UC Temuco, a través del CEFIC, atendió las necesidades de las comunas de Cholchol, Curarrehue, Galvarino, Renaico y Saavedra, asociadas al proyecto, capacitando a través de 34 cursos a funcionarios municipales y sociedad civil.
18 líderes territoriales de la comuna de Curarrehue recibieron certificaciones de aprobación de los cursos de Huerto Agroecológico, Comunicación y Emoción y computación nivel básico, en una ceremonia que da término al Plan de Capacitaciones realizado por el Centro de Fortalecimiento Integral de Capacidades Locales, CEFIC.
Este Plan responde a los compromisos adquiridos por el Convenio de Desempeño para la Educación Superior Regional de la UC Temuco (UCT1302) adjudicado el año 2013 y que se instala como una propuesta por la descentralización y el crecimiento equilibrado del país.
Desde este contexto y comprometidos con la misión institucional de vinculación con el entorno, la UC Temuco implementa el Plan de Mejoramiento Institucional (PMI) “Modelo de articulación y vinculación de carácter sistémico-territorial-asociativo”, instrumento que permitió poner a disposición, todas las capacidades y competencias institucionales al servicio de cinco comunas de La Araucanía, con el fin de contribuir de manera concreta a la construcción del sello regional.
De esta manera, mediante el CEFIC, se desarrolla exitosamente el Plan de Capacitaciones, que durante el año 2015-2016 entregó de manera efectiva, herramientas y conocimientos que fortalecieron el capital social de las comunas de Cholchol, Curarrehue, Galvarino, Renaico y Saavedra, todas ellas con altos índices de vulnerabilidad en cuanto a desarrollo humano.
Los resultados de este Plan permiten que hoy estas comunas cuenten, en su totalidad, con más de 800 personas capacitadas a través de 480 horas de trabajo en las áreas de administración, gestión, comunicación efectiva, legislación vigente, salud, entre otros.
Para Fernando Meza, coordinador ejecutivo del Convenio “esta acción es de gran relevancia ya que finaliza un proceso de constante formación tanto para dirigentes como para funcionarios de los distintos municipios, lo que le ha permitido a la UC Temuco contribuir al desarrollo equilibrado de la Región de la Araucanía”.
Cabe señalar que este trabajo además ha permitido la creación de convenios de cooperación con los respectivos municipios asociados, acuerdos que sin duda alguna permitirán seguir aportando en la tarea de fortalecer las capacidades y competencias tanto de sus funcionarios como de la sociedad civil en general.
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